职场十戒之—:白领不许哭! - 天天养生网

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职场十诫:白领不要哭!

2012年9月30日17:40:30来源:因为过度反应会给你周围的人带来压力;办公室的爱会扰乱办公室的秩序。然而,过度强烈或轻微频繁的哭泣将归因于心理承受力差、无力承担沉重的责任和虚弱,这将最终影响他的职业生涯。真的是这样吗?

Office泪囊盒

泪囊盒眼泪代表不专业

劳拉似乎是一个完美的职业女性,聪明、美丽、自我激励,在做事上追求完美,她唯一的死路就是哭泣。劳拉从小就有一个昵称:泪袋。她上高中时,许多同学给她留了毕业短信:林姐姐,请改掉轻易哭泣的习惯。

不幸的是,这些年来劳拉没有改变。经过一个月的艰苦设计,老板投了反对票。劳拉不禁暗暗流泪。她以为没人知道,但是她用的睫毛膏把她彻底卖了。因此,BOSS严厉警告她,把个人情感带入工作场所是不专业的。

33,354个泪囊盒高兴地哭了,并继续工作。

截止日期还有两个小时。拉拉认为一切都会好的。结果,一份重要的手稿被主任拒绝,需要进行额外的面谈。这是我第一次遇到这种情况,我不能打开天窗吗?拉拉蒙。拉拉接下来的倾盆大雨让整个办公室震惊不已。五分钟后,拉拉的眼泪还没干,她就开始争分夺秒地敲打手稿。

办公室十诫别哭?

眼泪代表什么?泪腺是很难控制的。让爱哭的人哭,让不哭的人哭,比让瘦的人增重,让胖的人减肥更难。这没有任何意义。有些人天生就有发育良好的泪腺。一旦他们哭了,眼泪就像一个漏水的阀门,不停地滴落。让那些泪腺不活跃的人不要知道。

事实上,对于那些爱哭的人来说,眼泪是一种宣泄,是对刺激的正常反应。那些林黛玉式的MM天生敏感多情。比起普通人,他们更喜欢用眼泪来表达自己的感受。悲伤、惊讶、压力和疲劳都会导致他们的泪腺反应。

哭泣传统上被认为是消极的事情。从小,我们就被教导要坚强、耐心和控制自己。事实上,好的和坏的性格没有区别。敏感的人可以洞察许多经常被忽视的细节和问题。因此,在某些情况下,它们也成为它们的优势。因此,如果你天生敏感和深情,这不是一件坏事。与其受苦,你应该试着接受它,并以宽容的态度理解它。

我们能对哭泣的同事更加理解吗?

事实上,在办公室哭并没有所有的负面影响。?纾绻惚焕习宀还嘏溃蛘呷绻阋蛭艿讲黄降鹊亩源奁敲茨愕难劾嵋不嵋鸨鹑说耐楹椭С帧S腥?:女性眼泪的四大社会学用途“老板对眼泪的反应”作为老板,你如何处理下属或员工的眼泪?向左?忽略它?批评她?

嗯,也许你应该反省一下自己。事实上,处理与员工的关系反映了老板的专业能力和素质。工作中的冲突和矛盾很少发生,但哭泣也是疏远和问题的标志。如果你盲目否认和忽视它们,在某些情况下,这将加剧问题的严重性。明智的做法是加强沟通,解决问题,并与下属建立更密切的关系。如果最近不止一个员工的泪腺变得越来越脆弱,那么你还应该考虑你公司的内部环境是否太压抑,以及最近的绩效评估标准是否不合理。

专家建议:请询问工作场所的人,找出他们为什么哭。

如果你现在变得特别敏感,那么你也应该找出原因。什么总是让你哭?是领导人的批评吗?工作过度了吗?是经前紧张吗?还是生理低潮?分析并找出规则。准备好自己的情绪管理。

如果你的泪腺由于老板不公平的态度而活跃,那么,与其在他面前愤怒地哭泣,你应该平静地告诉他:你总是低估我的工作成就和能力,这让我感到不公平。如果另一方的态度仍然不好,或者空气如此强烈,暴风雨即将来临,在失去控制之前,用坚定果断的语气停止谈话:我认为我们不再适合进一步讨论。当你头脑冷静时,我们再谈。如果对方还在纠缠,那就起来走吧。这种行为既不是软弱也不是不合理,而是恰当和专业的。

首先,参加工作压力测试。如果工作压力太大,与其让压力累积到无法承受的程度,不如减轻压力,不接受超出能力范围的工作。为了不太讨好老板或同事,让自己反复妥协,不要对自己提出过高的要求,并增强对压力的抵抗力。

很多时候,压力不仅来自生活中的工作和家庭问题,还会让你变得脆弱。如果你把家庭的负面影响带到工作场所,同事或老板在你不知情的情况下不理解和批评你是不可避免的。此时,你应该保持警惕。如果情况复杂,你不妨请专业心理学家帮你找到问题的症结所在。

边肖提醒要在心里哭泣和哭泣

办公室毕竟是一个公共场所。如果你的哭泣引起了人们的厌恶和惊讶,那么你必须考虑你是否违反了办公室游戏的规则。

例如,如果你情绪激动,你可以躲在浴室里,但你最好不要在会议期间不停地哭。你可以在休息室向你最好的同事流眼泪,但不要在顾客面前哭着跑开,这会让老板很难下台。如果你把你的情绪带到谈判桌上,把重要的工作搞砸了,那么你很难为自己找到借口。

如果你真的忍不住哭了也没关系,但是记得好好收拾残局。眼药水可以装饰你红肿的眼睛、粉底、眼影和卸妆,还可以帮你清理哭过的化妆品。MP3中的香水和美妙音乐可以帮助你尽快改变心情。